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Líder de la manada Fully Remote - US

Líder de la manada

Tiempo completo • Fully Remote - US
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Perfil del miembro de la manada: Líder de la manada
Como líder de manada en Lion Chaser Development Group, desempeñará un papel de liderazgo fundamental para guiar a los contadores del personal / miembros de la manada al tiempo que garantiza la entrega precisa y oportuna de información financiera a nuestros clientes de restaurantes.  Reportando directamente al Líder de Control de Calidad (QCL), usted es responsable de supervisar su paquete, organizar el flujo de trabajo, delegar tareas y mantener la responsabilidad de los plazos y estándares.

También mantendrá la propiedad total de los estados de pérdidas y ganancias y balances de los clientes, lo que garantiza la precisión, el cumplimiento y la preparación para las revisiones orientadas al cliente dirigidas por los gerentes de relaciones. Como puente entre los contadores del personal / miembros del paquete y el QCL, será responsable tanto del liderazgo del equipo como de la supervisión financiera, asegurando que su paquete entregue constantemente un trabajo que cumpla con los estándares de excelencia de LCDG.

Su liderazgo encarnará nuestros valores fundamentales de innovación, responsabilidad, colaboración, coraje, espíritu emprendedor, búsqueda de la excelencia y tenacidad.

Responsabilidades clave:
1. Valores fundamentales: Encarna nuestros valores fundamentales en todo lo que haces.

2. Liderazgo y supervisión de la manada
  • Supervisar directamente a los contadores del personal / miembros del paquete, brindando liderazgo, entrenamiento y supervisión diarios.
  • Asigne y priorice tareas, supervise el progreso y garantice la rendición de cuentas de los plazos y entregables establecidos.
  • Realice controles regulares para revisar las cargas de trabajo, la calidad y los objetivos de desarrollo.
3. Flujo de trabajo y asignación de tareas
  • Organice y delegue responsabilidades diarias, semanales y mensuales entre los miembros de la manada para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los plazos internos.
  • Mantenga la visibilidad de todas las actividades del paquete y equilibre las cargas de trabajo según sea necesario para cumplir con las expectativas del cliente y la organización.
4. Supervisión financiera y propiedad
  • Mantener la propiedad completa de los estados de pérdidas y ganancias y balances de los clientes asignados.
  • Revise los estados financieros para verificar su precisión, concilie las discrepancias y asegúrese de que los informes estén listos para el cliente.
  • Ejerza discreción y juicio independiente para resolver problemas contables, escalando solo cuando sea necesario.
5. Gestión de plazos
  • Asegúrese de que todos los entregables recurrentes (tareas semanales, cierres mensuales e informes de fin de año) se completen con precisión y según lo programado.
  • Gestionar las expectativas internas y externas con respecto a los plazos de presentación de informes.
6. Cierre financiero y soporte de auditoría
  • Supervisar los procesos de cierre financiero, incluidas las conciliaciones de cuentas, los cierres duros trimestrales y las revisiones de pérdidas y ganancias/balance.
  • Apoye las auditorías de QCL asegurándose de que los entregables del paquete sean completos, precisos y oportunos.
7. Colaboración con los gerentes de relaciones
  • Asóciese con los gerentes de relaciones para preparar declaraciones financieras e información listas para el cliente para las revisiones periódicas.
  • Proporcionar análisis y contexto para apoyar las discusiones de los clientes sobre el rendimiento, la rentabilidad y el cumplimiento.
8. Capacitación y desarrollo
  • Asesorar a los contadores del personal / miembros del paquete en habilidades técnicas de contabilidad, uso de sistemas y estándares LCDG.
  • Promueva una cultura de mejora continua, crecimiento profesional y responsabilidad dentro de su manada.
9. Escalada y retroalimentación
  • Identifique problemas recurrentes de procesos o datos, comuníquelos al QCL e implemente acciones correctivas dentro de su equipo.
  • Proporcionar comentarios constructivos a los compañeros y al liderazgo con respecto a las mejoras del flujo de trabajo.
10. Mejora continua
  • Recomendar e implementar mejoras en el flujo de trabajo, la precisión de los informes y la comunicación interna.
  • Participar en iniciativas continuas de mejora de procesos y sistemas dentro de LCDG.
Calificaciones:
  • Se prefiere una licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas (se acepta experiencia equivalente).
  • 3+ años de experiencia contable, preferiblemente en contabilidad de restaurantes u hospitalidad.
  • Experiencia comprobada en liderazgo o supervisión en la gestión del personal de contabilidad o teneduría de libros.
  • Sólida comprensión de los estados de pérdidas y ganancias, balances e informes financieros.
  • Se prefiere experiencia con Restaurant365 (R365).
  • Excelentes habilidades de organización, comunicación y tutoría.
  • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión manteniendo la precisión y la atención al detalle.
  • Compromiso con la puntualidad, la calidad y la satisfacción del cliente.
Valores fundamentales: En Lion Chaser Development Group, encarnamos los siguientes valores fundamentales en todo lo que hacemos:

  • Innovación: Pensador innovador comprometido con el aprendizaje y la mejora continua.  Innovamos para resolver problemas y crear valor.
  • Responsabilidad: Vivimos la regla del 200%.  Usted y yo asumimos el 100% de nuestras acciones y decisiones.  Creemos en hacer lo correcto, incluso cuando no es fácil, porque la transparencia y la honestidad son esenciales para generar confianza.
  • Colaboración: Aprovechamos las fortalezas de cada uno, para que juntos podamos lograr más. Fomentamos un entorno de comunicación abierta y respeto mutuo, donde se valoran y fomentan las contribuciones de todos.
  • Valor: Nunca tengas miedo de correr riesgos y probar cosas nuevas.  Aceptamos el cambio y estamos dispuestos a salir de nuestras zonas de confort.
  • Espíritu emprendedor: Aceptamos el fracaso como una oportunidad de aprendizaje. Persigue nuestras pasiones, marca la diferencia en el mundo y crea un legado que perdure para las generaciones venideras.
  • Búsqueda de la excelencia: Nos mantenemos al más alto nivel, siempre persiguiendo metas grandes y audaces, trabajando incansablemente para alcanzarlas y esforzándonos constantemente por mejorarnos.
  • Tenacidad: Decididos a tener éxito sin importar los desafíos que enfrentemos.  ¡Perseguimos grandes metas y sueños con una persistencia inquebrantable!
Únase a nuestro grupo en Lion Chaser Development Group y contribuya a nuestra misión de proporcionar información financiera precisa y oportuna, para que los propietarios de restaurantes puedan tomar decisiones informadas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Su dedicación y experiencia desempeñarán un papel vital en el impulso de nuestro éxito y el éxito de nuestros valiosos clientes.

Esta es una posición remota.

Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año




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